河北省统计局关于下发《城镇私营单位工资统计制度》（试行）的通知

冀统人口字[2007]102号

各设区市统计局:

收入分配是衡量经济健康发展和社会和谐稳定的重要内容，理顺分配关系，整顿分配秩序，缩小收入差距，是贯彻科学发展观，坚持以人为本思想理念的重要体现，倍受党中央、国务院和各级政府、社会公众的关注。目前，我国现行劳动工资统计滞后于形势发展需要，特别是覆盖范围不全，不能全面反映职工工资的水平和变化情况，为此，劳动工资统计制度的改革势在必行。近两年来国家统计局根据各地区试点工作，决定从2007年起，建立城镇私营单位工资统计制度，并于2007年10月18日下发《〈城镇私营单位工资统计制度方案〉（试行）的通知》（国统字[2007]151号）文件。根据文件精神，同时结合我省实际，对国家方案进行了部分调整，现将《城镇私营单位工资统计制度》（试行）下发给各地执行，并对有关问题通知如下：

一、建立城镇私营单位工资统计制度是一项党政领导关心、政策性强、涉及群众利益和企业利益的工作。各地统计局领导要高度重视，加强领导，统筹安排好此项调查工作。要加强与有关部门的协调，争取政府和有关部门的大力支持。

二、由于我国私营企业发展快，部分企业统计制度和会计制度不健全，因此在私营企业中收集工资统计数据难度较大。各地要加强对建立本制度重要性的宣传和对统计法的宣传工作，加强对私营企业统计填报人员的培训工作，加强对数据的审核评估工作，确保调查数据质量。

三、城镇私营单位工资统计数据对社保费用征收和退休金、最低工资标准、贫困救济标准、赔偿费用的计算等有直接关系，比较敏感。因此，城镇私营单位工资统计制度建立的最初几年为试行阶段，主要是积累基础数据、对数据进行评估分析。试行阶段的数据暂不公布，可供领导和有关部门研究完善有关分配政策时内部参考，待时机成熟后.统一公布。

四、城镇私营单位工资统计工作，涉及面广、难度大、在加强组织领导的同时，要积极落实经费，保证工作需要。

河北省统计局办公室

二ｏｏ七年十一月七日