​解读：2022年城镇单位就业人员工资水平保持增长

2022年城镇单位就业人员工资水平保持增长

——省统计局人口和就业统计处处长鲍建辉解读2022年城镇单位就业人员工资数据

根据河北省统计局对全省4万家规模以上企业的联网直报统计和3.2万家规模以下样本单位的调查，2022年全省城镇单位就业人员平均工资保持增长。

一、全省平均工资增长较快

2022年，我省城镇非私营单位就业人员平均工资90745元，比上年增加8219元，增长10.0%。全省城镇私营单位就业人员平均工资48494元，比上年增加309元，增长0.6%。

（一）城镇非私营单位

18个行业门类平均工资均实现增长，其中8个行业门类平均工资增速超全省平均水平，4个行业门类平均工资增速超16%。其中“科学研究和技术服务业”增长最快，同比增长20.5%，“教育”、“ 公共管理、社会保障和社会组织”和“租赁和商务服务业”分别增长17.2%、16.9%和16.9%。

从平均工资总额看，全省有6个行业平均工资超10万元，其中“信息传输、软件和信息技术服务业”就业人员平均工资最高，为133183元，比全省高46.8%。“电力、热力、燃气及水生产和供应业”123033元、“科学研究和技术服务业”112680元、“金融业”107410元、采矿业”104497元、“教育”101496元，分别比全省高35.6%、24.2%、18.4%、15.2%和11.8%。

（二）城镇私营单位

11个行业门类平均工资均实现增长，其中10个行业门类平均工资增速超全省平均水平，2个行业门类平均工资增速超10%。“金融业”和“信息传输、软件和信息技术服务业”增长较快，同比分别增长12.0%和10.6%，分别高于全省11.4和10.0个百分点。“居民服务、修理和其他服务业”下降最为明显，同比下降6.5%。

从平均工资总额看，全省有8个行业平均工资超5万元，其中“金融业”就业人员平均工资最高，为79586元，比全省高64.1%。“交通运输、仓储和邮政业”54885元、“信息传输、软件和信息技术服务业”54793元、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”54209元、“科学研究和技术服务业”54072元、“制造业”53220元、“卫生和社会工作”52974元、“采矿业”50118元。

二、地区间工资水平差距较为明显

分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，平均工资均是廊坊最高，廊坊2022年城镇非私营单位平均工资108431元，是全省的1.2倍，是平均工资最低地区的1.5倍；廊坊2022年城镇私营单位平均工资55061元，是全省的1.1倍，是最低地区的1.4倍。

三、个人工资与全省平均工资应理性看待

由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。平均工资数据可以让我们了解劳动力市场中相应就业人员大致的工资水平。但是，由于单位效益不同、个人具体情况不同，即使是同一地区、相同行业、相同单位类型和相同岗位的就业人员，个人工资水平之间仍会存在一些差异。

总之，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全省平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。